Was verdient der Kollege?

Es gibt weitere Vorteile: Die Lohnaus-gaben der Firma las-sen sich genau budget-ieren, der Aufwand von Gehaltserhöh-ungen findet nur zu diesen Zyklen statt und lässt sich damit gut planen und – am allerwichtigsten – wir schließen charakter- und geschlechter-spezifische Ungleich-heiten eher aus, als wenn jeder für sich kämpft und nur die Maulhelden dabei gewinnen.

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