Transparenz – Blogdotpeterkulpe – Der Titel ist Programm …

Was verdient der Kollege?

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Es gibt weitere Vorteile: Die Lohnaus-gaben der Firma las-sen sich genau budget-ieren, der Aufwand von Gehaltserhöh-ungen findet nur zu diesen Zyklen statt und lässt sich damit gut planen und – am allerwichtigsten – wir schließen charakter- und geschlechter-spezifische Ungleich-heiten eher aus, als wenn jeder für sich kämpft und nur die Maulhelden dabei gewinnen.

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Transparenzkodex

Den Angaben zufolge investierten die 54 Unternehmen 2015 rund 119 Millionen Euro in Honorare für Mediziner und andere Fachkreisangehörige wie Apotheker für Fortbildungen, Beratungen und Dienstleistungen. Im Schnitt erhielt jeder der über 71.000 Ärzte allein 1600 Euro.

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