Zunächst einmal stellten die Richter fest, dass außerdienstliche Aktivitäten während der Arbeitszeit durchaus einen Grund für eine – fristlose oder ordentliche – Kündigung darstellen können. Schließlich sollen Beschäftigte im Unternehmen eigentlich arbeiten und ihre Zeit nicht mit persönlichen Angelegenheiten verbringen.
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Änderungen für Minijobber ab 2017 wegen Mindestlohns.
Der Mindestlohn wird ab 2017 auf 8,84 EUR je Stunde erhöht, auch für Minijobber. Änderungen für Minijobber ab 2017 wegen Mindestlohns. Das ist zunächst sicher erfreulich. Jedoch hat das für Unternehmen mit Minijobs weitere Auswirkungen. Sie müssen nicht nur den höheren Mindestlohn zahlen. Es sind die bestehenden Verträge zu überprüfen. Bei einem Lohn von 450„Änderungen für Minijobber ab 2017 wegen Mindestlohns.“ weiterlesen
Höchstarbeitszeit
Bei der Berechnung, ob der Ausgleich innerhalb der Frist erfolgt ist, darf nicht nur die Anwesenheit gezählt werden.
Der Ausgleich muss durch Freizeitausgleich erfolgen.
Urlaub, Krankheit oder Tage sonstiger Arbeitsbefreiung sind für den Ausgleich nicht ausreichend.
Sie finden bei der Ausgleichsberechnung keine Berücksichtigung.
Hartz IV abschaffen
„Soziale Grundsicherung/-einkommen“ kann als Mindestabsicherung für alle Menschen gedacht werden und gefordert werden, allerdings bleibt die Forderung nur dann sinnvoll, wenn dahinter auch die aufrichtige Überzeugung steht, dass es sich bei den Folgen eines solchen Systems tatsächlich um keine unsolidarischen Effekte zu Lasten der im Produktionsprozess tätigen Bevölkerungsteile handelt (anders ist die Forderung auch – mit Recht – nicht vermittelbar).
Blogdotpeterkulpe - Der Titel ist Programm ... 